Больничный по уходу за ребенком: оплата, расчет листа нетрудоспособности в 2022

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. 

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2022 году

Перечислим основные правила, используемые в 2022 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи, карантина, долечивания в санатории, протезирования и т.п.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2022 году — это 2021 и 2020 годы.

Если в одном из расчетных годов сотрудник был  в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком,  можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника.

 Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2020 году — 912 000 рублей, в 2021 — 966 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 13 890 рублей до 31 мая 2022 года и 15 279 рублей с 1 июня 2022 с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ:

  • для больничных, открытых до 31 мая — 333 360 рублей;
  • для больничных, открытых с 1 июня — 366 696 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы.

Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Важно, что при нарушении больничного для расчета берут МРОТ того месяца, на который приходится нарушение, а не месяца начала больничного.

Автоматически рассчитывайте в Контур.Бухгалтерии больничные и детские пособия, отпускные и командировочные. 

Попробовать бесплатно

Оплата больничного листа в 2022 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

Больничный по уходу за ребенком: оплата, расчет листа нетрудоспособности в 2022

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2022 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут. 

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает неполный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

Пример расчета больничного листа в 2022 году

В 2022 году действует два правила. Во-первых, больничное пособие за полный месяц не может быть меньше МРОТ с учетом районного коэффициента, если он установлен. Во-вторых, нужно сравнивать фактический среднедневной заработок со среднедневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента.

Кроме того, размер МРОТ в 2022 году менялся дважды и составил:

  • 13 890 рублей — до 31 мая;
  • 15 279 рублей — с 1 июня.

Предельный заработок для базы по взносам на 2020 год — 912 рублей, на 2021 год — 966 000 рублей. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2022 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 июня 2022 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2020 и 2021 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2020 году он составил 720 000 рублей, а в 2021 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (912 000 и 966 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки в день.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 10 копеек. Из них за счет организации будет выплачено 5 161,62 рубля и за счет ФСС 20 646, 48 рубля.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2022 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок был ниже  МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней при отсутствии заработка в расчетном периоде. Предположим, что районный коэффициент в регионе не предусмотрен.

Шаг 1. Рассчитаем минимальный среднедневной заработок, для этого МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 15 279 × 24 = 366 696 рублей.

Шаг 2. Затем разделим эту сумму на число дней в двух годах: 366 696 / 730 = 502 рубля 32 копейки. 

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 502,32 × 80 % = 401 рубль 86 копеек.

Шаг 4. В соответствии с п.6.1 статьи 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ размер дневного пособия не должен быть меньше, чем рассчитанное исходя из МРОТ, поэтому его нужно будет принять в следующей сумме: 15 279 / 31 × 15 == 7 393 рублей 6 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2022 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 572,60 рубля.

912 000 + 966 000 = 1 878 000 / 730 = 2 572,60 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 78 250 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Больничный по уходу за ребенком — изменения в 2022 году

Порядок расчета и оплаты больничных меняется ежегодно. С 2022 года все листки нетрудоспособности стали электронными, а пособия начали выдавать в проактивном порядке. Кроме того, вырос МРОТ и лимиты для расчета среднедневного заработка.

Листки нетрудоспособности — только электронные

С 2022 года все больничные листы оформляются в электронном виде. Теперь больничный по уходу за ребенком не выдается на руки родителям, а размещается в системе ФСС (п. 16 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).

Чтобы оправдать свое отсутствие на работе и получить пособие, сотрудник больше не обязан подавать работодателю бумажный больничный — все данные по электронному листку поступят к работодателю напрямую от ФСС.

Соцстрах, в свою очередь, запросит у работодателя сведения о сотруднике (стаж, сумма заработка и др.), необходимые для расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком (п.

 22, 23 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).

Мы рассказывали о новых правилах работы в статье «Как будут работать проактивные выплаты».

Больничные на маленьких детей не зависят от стажа 

В 2022 году ФСС выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Это значит, что при болезни ребенка семи лет и младше не имеет значения стаж родителя и порядок лечения (на дому или в больнице).

Для детей в возрасте от 8 лет правила останутся прежними (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный выплачивается в следующих размерах:

  • при лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка;
  • при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) —  в зависимости от страхового стажа.

Еще одно важное изменение — размер больничного при пересчете на полный месяц не должен быть меньше МРОТ с учетом районного коэффициента (если он применяется). Такой порядок действует с 1 апреля 2020 года, подробнее о нем можно прочитать в статье «Расчет больничных в 2022 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты».

Новые данные для расчета больничных

Изменился расчетный период для выплаты больничных: если ребенок заболеет в 2022 году,  в расчете пособия будут участвовать выплаты за 2020 и 2021 годы. При этом максимально допустимые суммы выплат:

  • для 2020 года — 912 000 рублей;
  • для 2021 года — 966 000 рублей. 

Это значит, что максимальный размер среднедневного заработка для пособия, начисленного в 2022 году, не может превышать 2 572,60 рубля ((912 000 + 966 000) / 730 дней).

А еще с 2022 года действует новый МРОТ — он вырос до 13 890 рублей. Он участвует в расчете пособия, если больничный за полный месяц получается меньше МРОТ. Средний заработок исходя из МРОТ равен 456,66 рубля (13 890 рублей × 24 месяца / 730 дней). 

Минимальный лимит на день считается по другой формуле: (13 890 рублей / число дней в календарном месяце).

Пример. Работник с 3-летним стажем принес больничный на 4-6 апреля 2022 года по уходу за ребенком 9 лет. Доход работника в расчетном периоде:

  • 2020 год — 87 150 рублей;
  • 2021 год — 95 640 рублей.
Читайте также:  Раствор Хлоргексидин: инструкция по применению для полоскания рта

Определим средний дневной заработок: 250,40 рубля ((87 150 + 95 640) / 730). Это меньше 456,66 рубля.

  • Учитывая трехлетний страховой стаж работника, за один день больничного ему нужно было бы заплатить 274 рубля (456,66 рубля × 60 %), однако в этом случае пособие за полный месяц будет меньше МРОТ. 
  • Поэтому за 3 дня больничного работник получит 1 389 рублей (13 890 рублей / 30 дней в апреле × 3 дня).
  • За время болезни ребенка родитель, взявший больничный по уходу, получит пособие. Его размер зависит от следующих факторов:
  • страховой стаж;
  • средний заработок;
  • возраст ребенка;
  • болезнь;
  • продолжительность лечения;
  • форма лечения.

Шаг 1. Узнаём страховой стаж

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа утвержден приказом Минтруда и соцзащиты от 09.09.2020 № 585н. Процент среднего заработка, выплачиваемый за время больничного, зависит от стажа:

  • стаж меньше 5 лет — 60 % среднего заработка;
  • стаж от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
  • стаж 8 лет и более — 100 % среднего заработка.

Взрослый, который ухаживает за ребенком младше 8 лет, получит пособие в размере 100 % среднего заработка, даже если его страховой стаж менее 8 лет.

Шаг 2. Рассчитываем средний заработок

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок = Выплаты работнику за расчетный период / 730

Расчетный период — два прошедших календарных года. Учитываются все выплаты, с которых уплачены взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для больничного в 2022 году расчетный период — с 1 января 2020 по 31 декабря 2021 года.

В 2022 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 2 572,60 рубля и не может быть меньше 456,66 рубля.

Шаг 3. Считаем количество дней к оплате

ФСС оплачивает детский больничный с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста заболевшего и вида заболевания (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сколько дней в году оплатит ФСС

Возраст ребенка Особые условия Код причины нетрудоспособности Количество оплачиваемых дней в году
Младше 7 лет Амбулаторно или стационар 09 60 дней
Младше 7 лет Заболевание входит в Перечень Минздравсоцразвития 12 90 дней
От 7 до 15 лет Амбулаторно или стационар 09 45 дней, но не больше 15 дней по каждому случаю
От 15 до 18 лет Амбулаторно 09 30 дней, но не больше 7 дней по каждому случаю
Дети-инвалиды младше 18 лет Амбулаторно или стационар 13 120 дней
Дети до 18 лет с поствакцинальным осложнением, злокачественными образованиями Амбулаторно или стационар 14 Без ограничений
Дети до 18 лет с ВИЧ-инфекцией Стационар 15 Без ограничений

Шаг 4. Узнаём, как лечили ребенка, — на дому или в больнице

Если ребенку меньше 8 лет, то не имеет значения, как он проходил лечение — дома или в медицинском учреждении. ФСС в любом случае выплатит родителю пособие в размере 100 % от среднего заработка за все время нетрудоспособности.

Если же ребенку 8 лет или больше, то важно определить, лечили его амбулаторно или в стационарных условиях:

  • при амбулаторном лечении — 10 дней оплачивается в зависимости от страхового стажа, а 11-й и последующие дни оплачиваются в размере 50 % от среднего заработка;
  • при стационарном лечении — больничный оплачивается в зависимости от стажа на весь срок лечения.

Если в стационаре лечится ребенок старше 15 лет, то больничный по уходу не оформляют (п. 49 приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089Н).

Даже если заболеет ребенок, который перешагнул 18-летие, родитель все равно вправе взять больничный по уходу за ним как за взрослым членом семьи. В этом случае оплачивается максимум 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не больше 30 календарных дней в течение календарного года.

Во всех случаях ФСС не будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые вышли за рамки лимита (п. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Мы подготовили примеры расчета детских больничных, чтобы показать, как новые правила работают на практике.

Общие условия: 

  • стаж работы сотрудницы — 4 года;
  • зарплата за 2020 и 2021 годы — 465 000 рублей и 845 000 рублей;
  • средний заработок — 1 794,52 рубля = (465 000 + 845 000) / 730.

Пример 1. Ребенку 5 лет

Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за пятилетней дочкой с 2 по 16 сентября 2022 года. Ребенок лечился дома, но мама регулярно ходила с ним к врачу на осмотры.

Так как ребенку меньше 8 лет, мама получит пособие в размере 100 % от среднего заработка за весь период лечения, несмотря на то, что ее стаж всего 4 года и ребенок лечился амбулаторно больше 10 дней.

Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,80 рубля.

Пример 2. Ребенку 11 лет, амбулаторное лечение до 15 дней

Сотрудница оформила больничный по уходу за дочкой на 15 календарных дней в феврале 2022 года. Возраст ребенка — 11 лет. Лечение проводилось на дому.

Больничное пособие сотруднице назначат по следующим правилам: 

  • за первые 10 дней болезни ребенка — исходя из страхового стажа мамы (60 %);
  • остальные дни — в размере 50 % среднего заработка. 

Определим размер дневного пособия исходя из страхового стажа: 1 794,52 рубля × 60 % = 1076,71 рубля. Пособие за первые 10 дней болезни: 1076,71 рубля × 10 дней = 10 767,12 рубля. 

Размер дневного пособия для оплаты оставшихся дней: 1 794,52 рубля × 50 % = 897,26 рубля. Пособие за 5 дней болезни: 897,26 рубля × 5 дней = 4 486,30 рубля. 

Всего пособие за 15 дней болезни составит: 10 767,12 рубля + 4 486,30 рубля = 15 253,42 рубля.

Если бы девочка лечилась в стационаре, пособие бы исчислялось в размере 60 % среднего заработка за все 15 календарных дней: 1 794,52 рубля × 60 % × 15 дней = 16 150,68 рубля. 

Пример 3. Ребенку 7 лет, амбулаторное лечение дольше 15 дней

Та же сотрудница взяла больничный для ухода за заболевшим сыном 7 лет с 1 по 20 апреля 2022 года. Ребенок лечился амбулаторно.

Так как ребенок младше 8 лет, то больничный будет выплачиваться в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа и формы лечения. Но следует учесть, что для детей семи лет по одному случаю болезни ФСС оплачивает только 15 дней. Поэтому еще 5 дней временной нетрудоспособности останутся неоплаченными.

Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,80 рубля.

Как ФСС оплачивает больничный по уходу за ребенком в 2022 году? Пример расчета

Если у работника заболел ребенок или внук, он может оформить больничный по уходу за ребенком. Оплачивая больничный, нужно помнить о лимитах оплаты больничных по уходу за детьми.

Правила оплаты больничных по уходу за детьми установлены статьей 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Лимиты оплаты больничных по уходу за детьми

Лимит установленных на год дней – это дни больничного, которые оплачиваются. Если лимит дней заканчивается в очередной период болезни ребенка, больничный оплачивают частично.

Продолжительность оплаты зависит от возраста ребенка:

  • если ребенок младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней больничного в год. Есть исключение – до 90 дней в году, если заболевание включено в перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 года № 84н;
  • если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;
  • если ребенок старше 15 лет, оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю, но всего не больше 30 дней в год.

Если детей в семье несколько, лимит действует отдельно на каждого ребенка.

ФСС на своем телеграмм-канале отмечает, что взять больничный вправе каждый родитель по отдельности. Например, если заболел малыш до 7 лет, то оплачиваемый больничный – 60 дней в году может взять и мама, и папа.

Оплата больничного по уходу за ребенком

В 2022 году пособие при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет включительно оплачивают в размере 100 процентов среднего заработка. И не важен стаж родителя, а также, где лечили ребенка в стационаре или амбулаторно.

Если ребенка старше 7 лет лечили дома, пособие нужно рассчитать так:

  • за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника;
  • за последующие дни нетрудоспособности — 50% от среднедневного заработка в независимости от страхового стажа.

Стационарное лечение детей от 8 лет и старше оплачивают без дробления в днях. Оплатить нужно все дни в зависимости от страхового стажа. При этом нужно учитывать ограничения, установленные на год.

Пособие по больничному ФСС выплатит напрямую работнику в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем необходимых сведений.

Пример. Расчет больничного пособия по уходу за ребенком до 7 лет

30 марта 2022 года работница принесла в бухгалтерию больничный лист на 14 дней. Болел ее ребенок 6 лет, лечился амбулаторно. Это первый больничный по уходу за ребенком в 2022 году.

Зарплата работницы за 2020 и 2021 год составила 950 000 руб., общий стаж – 7 лет.

Средний дневной заработок мамы за два предыдущих года:

950 000 руб. : 730 = 1301,37 руб.

Ребенку меньше 7 лет, поэтому нужно оплатить все дни больничного исходя из 100% среднего заработка.

Сумма пособия составит:

Читайте также:  Как получить справку из наркологического диспансера в 2022

1301, 37 руб. х 14 дн. = 18 219,18 руб.

Если бы ребенку было 8 лет, то сумму пособия считали так:

  • больничный за первые 10 дней – 1301,37 руб. х 80% х 10 = 10 410,96 руб.
  • больничный за оставшиеся 4 дня – 1301,37 руб. х 50% х 4 = 2602,74 руб.

И общая сумма пособия составит: 10 410,96 руб. + 2602,74 руб. = 13 013,7 руб.

Как оплачивать больничный по уходу за ребенком в 2022 году

С 2022 ФСС оплачивает больничные по уходу за ребенком до 8 лет в полном размере. Теперь не учитывают, как лечили ребенка: амбулаторно или в стационаре.

Если ребенок старше 8 лет, больничный оплачивают по прежним правилам. То есть оплата зависит от метода лечения ребенка:

  • при лечении в стационаре, ФСС оплатит бюллетень в размере среднего заработка сотрудника;
  • если ребенок лечился амбулаторно, ФСС оплатит в размере среднего заработка 10 дней, остальные – в размере 50% от среднего заработка.

Новые данные для расчета больничных

Расчетный период в 2022 изменился и включает 2021 и 2020 года. При необходимости можно заменить год (годы) по заявлению сотрудника.

https://www.youtube.com/watch?v=5DW2hCeW3Hw\u0026t=909s

Если в расчетном периоде у сотрудника нет дохода, расчет ведите исходя из МРОТ. В роли заработной платы будет минималка. Итого средний заработок исходя из МРОТ равен 456,66 руб. (13 890 рублей × 24 месяца ÷ 730 дней).

Минимальный лимит на день считаем по другой формуле. К примеру, в марте 2022 г. один день болезни стоит минимум 448,06 рублей (13 890 рублей ÷ 31 день).

Максимальная планка дневных больничных на 2022 год тоже поменялась. Новое значение – 2 572,60 рублей (912 000 рублей + 966 000 рублей) ÷ 730 дней.

Все нюансы расчета смотрим в постановлении Правительства от 11.09.2021 № 1540.

Отражение данных в «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1

Действуем в зависимости от ситуации. Есть три возможных варианта.

Ситуация № 1. Болел ребенок младше 8 лет

Введем больничный из раздела «Зарплата», документ «Больничные листы».

Ставим причину нетрудоспособности: 09 «Уход за больным ребенком до 7 лет».

На вкладку «Уход за детьми» внесем ребенка до 8 лет, за которым был уход.

Видим, что 15 дней, в течение которых сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком, программа полностью учитывает в колонке «Дней к оплате» и нет данных в колонке «Из них 50%». Это значит, все 15 дней больничного ФСС оплатили в 100% размере от среднего заработка.

Ситуация № 2. Ребенок старше 8 лет лечился амбулаторно

Как и в прошлом случае, введем больничный и поставим соответствующую причину нетрудоспособности 09.

На вкладке «Уход за детьми» внесем ребенка, за которым был уход.

Видим: все 15 дней находятся в колонке «Дней к оплате». В колонке «Из них 50%» также проставляются 5 календарных дней, потому что только 10 дней ФСС оплатит в размере 100% среднего заработка. Остальные – в размере 50% от среднего заработка.

Ситуация № 3. Ребенок старше 8 лет лечился в стационаре

Введем документ «больничный лист» с подходящей причиной нетрудоспособности. Сам код будет такой же – 09.

На вкладку «Уход за детьми» внесем ребенка, за которым ухаживали, и изменим метод лечения с «Амбулаторно» на «Стационар».

Видим, что «Дней к оплате» также 15 и в колонке «Из них 50%» нет данных. Это значит, все 15 дней больничного ФСС оплатит в размере 100% от среднего заработка сотрудника.

Стоимость коллекции 8.000 руб. Разберетесь в самых сложных вопросах ведения учета уже после первого курса. Удобный формат обучения, быстрые ответы от экспертов на любой вопрос о кадровом учете

Как оплачивается «больничный» по уходу за ребенком в 2022 году

23.03.2022

Когда дети болеют, за ними обычно ухаживает мама. Но законодательством предусмотрено, что оформить больничный лист по уходу за ребенком и получить пособие по временной нетрудоспособности может папа или родственник, а также опекун или попечитель, фактически осуществляющий уход за ним. Главное условие – этот член семьи должен быть официально работающим гражданином.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится Фондом социального страхования начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника и зависит от возраста ребенка. Принцип действия вполне понятный: чем ребенок младше, тем чаще он может болеть.

  • Если малышу меньше 7 лет, то оплачивается не более 60 календарных дней «больничного» в год, в случае тяжелого заболевания, включенного в «особый» перечень заболеваний – не более 90 календарных дней.
  • Если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных или стационарных условиях, но всего не более 45 дней в год.
  • Если ребенок старше 15 лет, то оплачивается не более 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.
  • При тяжелых заболеваниях ребенка сроки оплаты больничного листа продлеваются.
  • Размер пособия для каждого работающего взрослого рассчитывается индивидуально — в зависимости от его среднего заработка за предшествующие 2 года (в 2022 году это — 2020 и 2021 года), стажа и режима лечения ребенка (стационарный или амбулаторный).

Если ребенку 8 лет и более, он лечился в стационарных условиях, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% и 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. Если же его лечение проходило в амбулаторных условиях, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу, а остальные дни — из расчета 50% среднего заработка.

При этом если ребенок младше 8 лет, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из 100% его среднего заработка. Даже если стаж ухаживающего за ребенком составляет менее 6 месяцев.

Напоминаем, что оплата больничного листа не предполагается в случае, когда болезнь ребенка наступила в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за собственный счет родителя. В этом случае пособие по уходу за больным ребенком начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска, если ребенок продолжает болеть.

  1. Консультацию по вопросам назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности можно получить по телефону «горячей линии» —
  2. 8 (8142) 79-10-15
  3. К списку »

Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2022 году

Уходящий год ознаменовался важными нововведениями в законодательстве, направленными на дальнейшее усовершенствование действующей системы, заботу о гражданах страны. Одним из них стал переход на прямые выплаты из Фонда социального страхования. Разберемся, как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2022 году.

https://www.youtube.com/watch?v=5DW2hCeW3Hw\u0026t=1751s

Законодательный порядок выплаты по больничному

Внесение изменений в Федеральный закон № 255 предусматривает возможность получения физическим лицом выписки из электронного листка нетрудоспособности, однако с января 2022 года этот документ, за некоторыми исключениями, не будет выдаваться в прежней, бумажной форме.

Рядовые граждане, не имеющие отношения к гостайне и не охраняемые по исключительному поводу государством (это зафиксировано в новой редакции ФЗ-255), будут получать документ только в электронном виде.

После вступления в действие этого положения с первого дня 2022 года утрачивает силу порядок, утвержденный Министерством здравоохранения РФ (№ 925н), и начинает действовать аналогичный документ, датированный ноябрем 2021 (Порядок формирования больничных, за № 1089н). Необходимость упрощения некоторых ранее принятых процедур по получению листка трудоспособности, в первую очередь, была вызвана реалиями жизни в пандемию.

Переход на новый порядок, в первую очередь, означает следующее:

Из условий выдачи больничного в прежнем, бумажном формате исключены безработные граждане и беременные женщины, уволенные из-за прекращения деятельности предприятия или организации.

Бумажные больничные листы будут действительными в наступающем году, если человек потерял трудоспособность до его наступления (их не придется потом менять на электронные).

Продолжительная болезнь может означать переход периода нетрудоспособности из одного года в другой, но новый больничный формируется уже не в бумажном, а в электронном виде.

В Порядке № 1089 нет информации о том, как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2022 году, поскольку правила оплаты не изменились. Они остаются в прежнем виде, но поменялся период, на который выдается листок нетрудоспособности взрослому, ухаживающему за ребенком.

Читайте также:  Закон о холодном оружии: правила хранения и ношения, признаки, ответственность

Периодичность и продолжительность выплат по больничному

Переход на электронные листы временной нетрудоспособности означает, что документ формируется только медучреждением. Его заверяют квалифицированной электронной подписью (КЭП) и передают информацию в Фонд социального страхования.

Человек может получить выписку из документа, если у него есть потребность в этом, но ему не нужно обращаться к работодателю (прямые перечисления из ФСС совсем недавно были экспериментальной практикой и работали только в пилотных регионах).

Теперь работодатель исключен из этой цепи во избежание недоразумений с переплатами и неправомерными выплатами, возвратами и прочими осложнениями в деятельности.

Все российские регионы переведены на прямые выплаты, исключение составляют только первые три дня болезни.

В новой редакции Федерального закона № 255 предусмотрено, что электронные бюллетени будут использоваться по БиР, болезни физического лица или по уходу за больным (при условии, что пациент является членом его семьи).

Изменились некоторые сроки и условия:

Сейчас при оформлении на работу работодатель обязан получить у сотрудника данные, необходимые для ФСС, и направить их в течение 5 дней по этому адресу, но с нового года срок сокращается до 3 дней.

Работник должен своевременно известить свое начальство, если в переданных данных произошли изменения. Здесь нет точного срока, но это в интересах самого застрахованного.

Руководство, получив извещение, что электронный больничный закрыт, должно не позднее 3 дней с этой даты передать сведения в ФСС, заверив их своей КЭП.

О. Юхно, юрист 1 категории: «Приведенные выше сведения – это тоже информация о том, как в 2022 году будет оплачиваться больничный по уходу за детьми. Электронный бюллетень в этом случае подпадает под категорию «уход за членами семьи».

Родители смогут своевременно получить оплату по больничному – не будет задержек из-за того, что документ не передан вовремя в фонд, и недоразумений с возвратом из-за того, что работодатель неправомерно выплатил средства».

Тонкости оформления больничного листа

В 2021 году, в период действия Порядка № 925н, больничный по уходу за ребенком оформляется на все время болезни, если речь идет о дошкольном возрасте, и на каждый случай лечения отдельно, когда болеет ребенок с 7 лет и до 15. Порядок № 1089н предусматривает оформление одного больничного на весь период болезни, независимо от возраста, достигнутого ребенком. Однако в ст. 6 ФЗ № 255 говорится:

до 7-летнего возраста больничный по уходу за детьми в 2022 году оплачивается не более 2-х месяцев в году; после достижения ребенком 7 лет срок увеличивается до 90 дней, если у него заболевание, включенное Минздравом в Перечень № 84н; начиная со школьного и до окончания подросткового периода оплата полагается до 15 дней по каждому случаю (и не более полутора месяцев в году, если речь идет об одном и том же ребенке).

Больничный по уходу за детьми в 2022 году оплачивается как при амбулаторном лечении, так и в случае, когда оба находятся в стационаре. ФСС может отказать в выплате, если посчитает, что превышено положенное по возрасту количество дней в году по одному случаю у подростка или болезнь не входит в Перечень № 84н. Расчет оплаты по больничному листу

https://www.youtube.com/watch?v=5DW2hCeW3Hw\u0026t=2635s

Штрафы работодателей за несвоевременную передачу сведений – не единственное нововведение в оплате «детских больничных». Изменения произошли в порядке и сроках, коснулись размера начислений по этому поводу. Новые реалии обращения больничных актуальны на ближайшие пять лет (до 2027):

пациент знает только номер своего ЭЛН, остальная информация – на «Госуслугах» или в ЛК на сайте ФСС; заявление писать не нужно, следует просто сообщить работодателю этот номер любым доступным способом; если организация сдает отчетность в электронном формате, у нее уже есть готовый канал для передачи этой информации; передача – 3 дня, фонду отведено 10 дней для проверки данных, перечисления или отказа в выплате; сумма оплаты больничного до 8-летнего возраста ребенка теперь не зависит от страхового стажа родителей – б/л в любом случае оплачивается в размере 100% среднедневного заработка.

Более сложные подсчеты придется производить, если ребенку уже исполнилось 8, но нет 15 лет. Родителям или родственникам, у которых есть страховой стаж до 5 лет, заплатят 60% дневного заработка, от 5 до 8 лет – 80%. Если страхового стажа более 8 лет, уже используется 100% начисление.

В этом отношении сохраняется необходимость сравнения с предельными базами (законодательно установленными нормами среднедневного заработка, не более и не менее установленной суммы).

Минимум определяется по величине МРОТ (с 1 января 2022 года – 13 890 руб.) – это 456 руб. Если в регионе есть коэффициент, сумма умножается на него. В день можно максимально получить 2 572 руб.

, максимум не умножается на коэффициенты и вычисляется по другому способу.

В новом году граждан России ожидает сразу несколько изменений в оплате листка временной нетрудоспособности:

Сроки подачи сведений работодателем в ФСС сокращаются, вводятся штрафы за несвоевременную передачу. Выплаты производятся напрямую из Фонда по номеру электронного бюллетеня. До достижения ребенком 8 лет родителям выплачивается 100% среднедневного заработка. С 8 до 14 лет размер начислений зависит от страхового стажа получателя выплат.

Теперь без учета стажа, но с учетом возраста

Екатерина Мирошкина

экономист

Профиль автора

С 1 сентября 2021 года изменился порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком. Родители или другие родственники, которые сидят с детьми во время болезни, даже при амбулаторном лечении теперь получают больше денег.

Пособие по уходу за детьми до 8 лет не зависит от стажа и выплачивается в размере 100% среднего заработка. Но лимиты остались, и повод уменьшить выплаты — тоже.

Вот как начисляются больничные и что нужно знать родителям.

Для разных случаев болезни есть свои правила расчета. В этом разборе пойдет речь о тех выплатах, что начисляются на детей. Пособие назначает и платит соцстрах.

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами Начать учиться

Больничные оплачиваются с учетом стажа работника. Чем меньше стаж, тем ниже доля среднего заработка, которую можно получить за каждый день болезни или ухода.

Еще выплаты снижаются при долгой болезни.

Стаж

Доля среднего заработка

До 6 месяцев

Из расчета МРОТ

При болезни ребенка пособие тоже может быть привязано к стажу. До 1 сентября 2021 года это касалось вообще всех детей, теперь — только от 8 лет.

Первые 10 дней болезни

60, 80 или 100% среднего заработка с учетом стажа

Последующие дни

60, 80 или 100% среднего заработка с учетом стажа

Первые 10 дней болезни

60, 80 или 100% среднего заработка с учетом стажа

Последующие дни

50% среднего заработка независимо от стажа

Размер пособий по временной нетрудоспособности ограничен — он не может быть выше максимальной суммы. Есть и минимальное значение.

Минимум зависит от текущего МРОТ. В январе-мае 2022 года пособие за любой полный месяц не может быть меньше 13 890 Р, в июне-декабре — 15 279 Р. Максимум — от предельной базы для страховых взносов за два предыдущих года.

Доля среднего заработка

Максимум в день

Посмотрим на примерах.

Допустим, заболел ребенок 6 лет. Отец взял больничный. У него 7 лет стажа и средний заработок 2700 Р в день. За каждый день ухода за больным сыном мужчина получит 2572,6 Р.

У того же мужчины заболела дочь 9 лет. Он взял больничный, но за каждый день получит только 2058,08 Р, потому что ребенку больше 8 лет и нужно учитывать коэффициент по стажу отца — 80%.

Минимальное пособие считается исходя из МРОТ и зависит от количества календарных дней в месяце болезни ребенка.

Минимум в день в январе-мае 2022 года

448,06 Р

Минимум в день в июне-декабре 2022 года

492,87 Р

Минимум в день в январе-мае 2022 года

463 Р

Минимум в день в июне-декабре 2022 года

509,3 Р

Минимум в день в январе-мае 2022 года

496,07 Р

Если в местности применяется районный коэффициент, то при расчете нужно умножить дневной минимум на него.

Если болеет сам работник, первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие — ФСС. При болезни ребенка пособие с первого дня выплачивается за счет бюджета.

Возраст

Сколько дней оплатят

До 7 лет

По коду 09 — не более 60 дней за год, по коду 12 — не более 90 дней

От 7 до 15 лет

Не более 45 дней за год и не более 15 дней по каждому случаю болезни

Ребенок с инвалидностью до 18 лет

Не более 120 дней за год

Ребенок любого возраста с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями или ВИЧ

Без ограничений

Нужно оформить электронный больничный лист. Бумажные с 2022 года не выдают. Сведения о листке нетрудоспособности медицинская организация направит в ФСС автоматически, а ФСС — работодателю. Дальше работодатель передаст в ФСС данные для начисления пособия и реквизиты для выплаты. Деньги придут на счет напрямую из бюджета.

Тем, кто не работает и не платит добровольные взносы, такое пособие не положено.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *